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如何做好企業(yè)的薪酬調(diào)查-南通調(diào)查公司
發(fā)布者:admin 發(fā)布時(shí)間:2021/12/10 閱讀:2935
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如何做好企業(yè)的薪酬調(diào)查-南通調(diào)查公司-南通大眾調(diào)查公司

1、調(diào)查的崗位與實(shí)際崗位存在差異。很多企業(yè)調(diào)查往往就是很簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)一下該崗位的薪酬水平。沒(méi)有具體去考慮所調(diào)查崗位在職責(zé)方面的差異,舉個(gè)例子,同樣是人力資源專(zhuān)員,在有的公司可能就是個(gè)打雜的,管管檔案,買(mǎi)買(mǎi)社保,甚至還要給行政和財(cái)務(wù)的事情不時(shí)的跑跑腿,有的公司的人力資源專(zhuān)員是有嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)要求的,如在某一模塊方面非常精通,能運(yùn)用大量的專(zhuān)業(yè)工具。這個(gè)時(shí)候比較這兩個(gè)數(shù)據(jù)其實(shí)是沒(méi)有太大的意義的。必須對(duì)所調(diào)查企業(yè)的崗位職責(zé)和本企業(yè)的崗位職責(zé)一樣的基礎(chǔ)上,這樣的調(diào)查才有意義。***的辦法就是讓被調(diào)查的企業(yè)提供崗位說(shuō)明書(shū)。

 2、調(diào)查的薪酬信息不全。這個(gè)薪酬信息不全主要表現(xiàn)在只統(tǒng)計(jì)對(duì)方的基本工資,忽略了對(duì)方的獎(jiǎng)金,福利,股票期權(quán)等等。也就是說(shuō)我們統(tǒng)計(jì)的薪酬必須是全面的薪酬,甚至連對(duì)方的薪酬結(jié)構(gòu)我們也要進(jìn)行了解。對(duì)一些與薪酬有關(guān)的比如調(diào)薪的幅度,調(diào)薪的周期,還有一些非貨幣性的薪酬如提供住房,培訓(xùn),保險(xiǎn)等等都需要去關(guān)注。這樣才會(huì)有比較和借鑒的意義,否則光一個(gè)基本工資是無(wú)法全面覆蓋薪酬信息的。

  3、調(diào)查選擇的方式上過(guò)于單一。(當(dāng)然***的薪酬調(diào)查方式就是找專(zhuān)門(mén)的商業(yè)調(diào)查公司或人力資源咨詢(xún)公司進(jìn)行調(diào)查,但成本比較高。)大多數(shù)的企業(yè)都是自己去進(jìn)行薪酬調(diào)查,這個(gè)時(shí)候就容易出現(xiàn)薪酬調(diào)查方式過(guò)于單一的情況,比如僅僅靠發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,或者靠HR之間相互調(diào)查。這樣得出的可能數(shù)量不夠,信息不全或者可能出現(xiàn)對(duì)方為了應(yīng)付,隨便編的一些數(shù)據(jù)。

        這個(gè)時(shí)候,建議企業(yè)開(kāi)辟多種薪酬調(diào)查的渠道。

       (1)通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì),比如你公司是高新技術(shù)企業(yè),可以通過(guò)高新技術(shù)協(xié)會(huì)那里獲取一些薪酬信息。

        (2)同行之間的相互信息共享,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,欲取之,必先予之。所以相互交換信息不失為一個(gè)好的辦法。

       (3)通過(guò)政府部門(mén)公布的一些薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行采集。政府部門(mén)每年都會(huì)公開(kāi)發(fā)布一些薪酬數(shù)據(jù)的,而且這些信息是比較權(quán)威的。

       (4)收集一些專(zhuān)門(mén)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,機(jī)構(gòu)等發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)或者雜志的信息。

        (5)網(wǎng)絡(luò)上的一些信息,比如一些論壇里面經(jīng)常會(huì)有一些人曬工資福利,也有一些網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)門(mén)針對(duì)行業(yè)進(jìn)行薪酬的非正式的調(diào)查,當(dāng)然這類(lèi)薪酬信息可能可信度不是很高。可以?xún)H作為一個(gè)參考和印證的途徑。

        在整個(gè)在調(diào)查的過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)的地方,需要向被調(diào)查者核實(shí)信息,有可能是對(duì)方弄錯(cuò)了,如果不是弄錯(cuò)了,也需要了解薪酬過(guò)高或者過(guò)低的真實(shí)原因。***把以上這些信息進(jìn)行整理和篩選,同時(shí),對(duì)這些信息的可信度進(jìn)行排序,比如政府公布的信息一般是信度***的。一般幾個(gè)不同數(shù)據(jù)里采用信度更高的。


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